什么样的研究生导师好?导师选的好,读研没烦恼!

什么样的研究生导师好?导师选的好,读研没烦恼!

在任何学科领域,导师对研究生科研能力的培养、学术品味的形成、未来发展潜力等有重要影响,其潜移默化的作用不可小觑。如果研究生能遇到一个优秀导师,是人生中的幸事。那么,什么样的研究生导师好呢?这是个见仁见智的问题,大家可自由发表自己的见解。在我看来,优秀导师起码应符合下文提到的这些标准。

一、什么样的研究生导师好?

1、创新能力强。

创新能力强的导师,往往具有多学科知识积累,善于凝练关键科学问题,思维活跃点子多,站在学科前沿以攻坚克难为己任,甚至已找到了攻克本学科某科学难题的突破口。研究生跟着这样的导师做科研,由于起点高则科研能力提升快;再者,选择已找到突破口的难题进行下一步课题研究,益处显而易见:既有一定研究基础可减少盲目性不至于半途而废,又属于有重要意义的前沿课题有望做出重要创新成果。如此,不仅可为自己的研究生生涯画上圆满句号,而且又可为自己未来科研定位和发展奠定良好基础。

有些“青椒”曾问我快速提升创新能力有无捷径?我答曰:“在苦思冥想探索解决科学难题的征途中,一旦找到了突破口,则自己的科研潜力能被激发,绝妙的想法自然而然迸发,进而尝试之或‘柳暗花明’。不过,这样的‘捷径’没有多年的科研积累是找不到的,没有灵感的助力也是不可能的。”呵呵,扯远了,就此打住。

2、能为研究生提供自由发挥的学术舞台。

蔡元培说:“没有思想自由,就不可能有学术创新。”因此,导师应搭建一个自由宽松的学术舞台,以利于研究生无拘无束畅想、自由自在探索。研究生能翻多高的跟斗就给其铺多厚的垫子,能激起多大的浪花就给其修筑多深的池子。在科研选题方面,研究生可按照自己的特长和兴趣自主选择,导师不要强行干涉,以利于其发挥主观能动性取得创新成果。

新想法是取得科研突破的关键,所以导师要鼓励研究生敢于向权威乃至自己的观点“亮剑”。即使其想法完全不靠谱,也不要嘲讽,而要耐心指出错误所在;即使其想法有一点可取之处,也应当众表扬,以激励其更深入思考。

3、能在生活上为研究生提供力所能及的帮助。

导师应在力所能及的范围内帮助研究生解决生活方面的问题,如在政策允许范围内多发些助学金、劳务费,在找工作单位时帮助推荐等等,以让其心无旁骛地静心科研。

我觉得良好的师生关系是亦师亦友关系,即在科研上是师生关系、在生活上是朋友关系。师生同心,其利断金。当然,要把握好这种“朋友”的尺度,不能百无禁忌。

二、看完什么样的研究生导师好,再来了解一下导师如何挑学生吧!

研究生对导师有要求,导师也对研究生有要求。不过,导师明显年龄大,见的人多,不会跟学生那样不切实际。我在水木围观了一下各位导师选研究生的标准,简直是非常低,大部分要求都是学生能平平安安,不出问题毕业就行。

最好的学生当然是能把导师从副教授推到教授,把教授推到院士。但这种可遇不可求,导师们还是很清醒的。

我看了他们的讨论,替他们总结一下,他们招研究生,主要看重的是什么。

最好的当然是导师出个小题目,给个几周或者几个月的时间,看看学生完成得怎么样。不过,一般都没有这个条件。大牛的导师招本校的学生可以,但普通老师这种机会比较少,大量的学生也就能稍微聊一回或者两回的。

因此,他们主要看以下一些方面。

第一,学校层次。

双一流大学一般来说超过双非大学。行业内的著名大学也超过普通大学。但这个也不绝对。很多人担心自己学校差,可能会被淘汰。其实,我们要看各个学校的研究生来源,即便是顶尖名校,也有非双一流大学的学生的。

为什么这么说?看第二点。

第二,在校成绩。

刚才讲到了学校层次不是绝对的。比如,清华、北大,一般学校都非常喜欢的,但清华北大的后20%,跟211的前5%,可能就没有竞争力。因为在校成绩一般表明你这门课有没有学会,学习态度是不是认真。这些老师们的经验是,清北的后20%也是稀里糊涂的,不太上心,不如211的前5%或者前10%。做科研,认真是第一位的。

当然,有的人在学校是挑着学,有些学科学得好,有些学得不好。这个老师应该是能接受的,因为这些人有自己的兴趣爱好,反而更容易做科研。

当然,导师们也哀叹,有些人是考试机器,什么考试都非常好,但一到研究,就糊里糊涂,不知道怎么做了。总之,导师们也很不容易,很容易被坑。

第三,考研成绩。

这些老师对考研成绩都不是特别在意,也许分数特别高的,大家会在意。因为大家也知道,不少学校就是考研学校,所以考研成绩排在后面。

第四,人品。

人品其实是老师最看重的,但很难考察。导师们都说,硕士的事情不难,即便一开始啥都不会,老师用心,学生用心,都好办。哈哈,看来老师们还是愿意辅导学生的。

但怕的是学生各种阳奉阴违,各种说谎话,推卸责任。我时不时经常听到周围一些导师的抱怨,甚至有次在小区里散步,还听到导师打电话在怒斥学生抄袭论文。

那什么叫人品好呢?就是做事勤快,负责,不推卸责任。

其实这看不出来,导师们又退而求其次。

第五,情商。

情商高的人,老师都觉得可以。首先,情商高的人会想办法解决问题,自己不行也能去请教别人,能跟实验室的师兄、师弟搞好关系,跟系里的老师也能搞好关系,不会惹麻烦。更不会得抑郁症,实验做不下去,有时还会出事。

所以,老师也不容易啊。

什么样的研究生导师好?最后,用一首打油诗总结下优秀导师的标准:引领创新上大道,为人师表塑形象;志量恢弘纳百川,厚德博学育桃李。总之,遇到好导师或者好学生,大家都要珍惜。

联系专业留学顾问,立即获取院校内部非公开资料及留学方案,避免踩雷导致延误留学。


汤歆

环俄留学首席顾问、高级培训讲师、顾问部总监


圣彼得堡国立大学教育学学士、社会心理学硕士,2011年圣彼得堡国立大学优秀毕业生,2017年入围出国留学中介行业领军人物。

免费制定留学方案

今日剩余名额: 10

环俄留学顾问微信二维码

微信扫一扫添加好友,既可免费获得一次由环俄留学首席顾问1v1制定留学方案的机会。