日本商社需要什么人才？原来是这些！
发布：2021-01-20 17:27:52 分类：留学知识 点击：1454 作者：管理员
日本商社拥有浓厚的日企文化，对人才的培养尤为看重，至今还是终身雇佣的制度为主，基本不会有突然被裁员的情况存在。因此商社在去日本留学的留学生的眼里，商社基本是可以“稳定赚高薪”的代表企业。机会是留给有准备的人，想要更多的就业机会以及尽可能多的薪资，就要选择更适合日本留学生就业和生存的专业，就要知道在日本商社中他们更需要什么样的人才？他们的稀缺专业在哪里？因此，下面让我给大家分享一下“日本商社需要什么人才”的相关内容吧，了解更多的日本留学生的相关知识。
一、日本商社需要什么人才？
1、贸易型人才（国际市场开发专业、翻译专业、营销策划管理专业）。
2、会计财务类人才（国家注册会计师、证券分析师）。
二、日本商社人员的招聘怎么样？
在日本，商社被认为是高端行业，社会地位较高。随着业务的扩展，商社每年也要招收一些新人。用人的计划一般是依据经济发展的情况而定。一般会在毕业季进行校招，印刷精美的宣传册，让日本留学生通过这一形式，了解公司的基本状况。在具体招生环节上，分口试和笔试两种。由人事部门面试，然后出题写小论文。如能熟练掌握日语、英语以外的其他语言，录取的几率会更大。
日本的人事制度有两个显著特点：一是终身雇佣制，即大学毕业到公司，通过培训教育、实践提高、进级晋升、一直到退休为止。二是年功序列制，按年头提升职位和工资。
三、日本商社的工作内容有哪些？
职员每天打开电脑的第一个工作就是查看来自世界各地事务所的E-MAIL，从中筛选出自己负责业务的相关邮件和信息。此外，各种商品的专业市场情报以E-MAIL和印刷品的形式也源源不断的传递到具体业务负责人的手中。
综上所述，日本普遍缺少贸易型人才（国际市场开发专业、翻译专业、营销策划管理专业）和会计财务类人才（国家注册会计师、证券分析师）。去日本留学选择这些专业的留学生将会获得更多的就业机会，以及尽可能多的薪资，才能在日本留学中以及之后拥有更好的生活。
汤歆
环俄留学首席顾问、高级培训讲师、顾问部总监
圣彼得堡国立大学教育学学士、社会心理学硕士，2011年圣彼得堡国立大学优秀毕业生，2017年入围出国留学中介行业领军人物。
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