为什么瑞士博士工资高？

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发布：2022-08-24 10:06:00 分类：留学知识点击：1015 作者：管理员

想发财的慎重读博、走学术道路，但是，读博期间照样可以赚“大”钱，例如瑞士博士年薪高达50w人民币/年, 博后70w人民币/年。为什么瑞士博士工资高？想去瑞士读博士的同学们快来看看吧！

一、为什么瑞士博士工资高？

因为瑞士的整体收入水平都很高，消费水平更高。博士工资太低没有办法支持个人生活。

官网显示，瑞士整体每月工资中位数6500瑞士法郎。其中，苏黎世工资中位数最高，6870瑞法，合约5万多人民币。更值得指出的是，比起欧洲其他国家以及美国大部分地区，瑞士的个人所得税可以说是非常的低。如果用中位数6870举例来说，一个居住在苏黎世州，未婚且没有孩子的你，每个月拿到手的工资会是5575瑞法，约合41000人民币。被扣除的部分除了各种意外险养老金失业险，预扣所得税只有558瑞法。影响税率的因素包括税前收入，是否已婚配偶，是否有收入是否有孩子，以及居住地点等等。但是，考虑到平均占总收入8%的交通费，全球最贵的育儿服务，以及这座“高价岛”上昂贵的食品、饮料和休闲服务，瑞士的薪水看起来更加平庸。政府统计数据显示，月总收入低于5000瑞郎的家庭难以存钱。

如果您是男性银行家，瑞士外交官或常驻瑞士的外籍首席执行官，那么您很可能靠六到七位数的薪水过上舒适的生活。但是对于许多其他人来说，瑞士的高薪则有些华而不实。瑞士的平均月薪为6502瑞郎，被认为是最有吸引力的工作地点之一，许多专业岗位的平均薪资都高于其他国家。例如，瑞士的一名学前班老师的月薪为4977瑞郎，而在美国为2400瑞郎。一位瑞士售货员的月收入约为4483瑞郎，而受过培训且具有四年以上工作经验的砖匠每月收入为5553瑞郎。在其他国家，这些工作的收入可能仅略高于最低工资。

人们越来越担心工资增长停滞，而生活成本却继续上升，这对低收入工薪阶层的影响尤其严重。大约320,000个工作岗位（约12%的工人）被认为是低收入岗位。医保保费和租金不断上涨，而工资增长缓慢。这就是为什么瑞士中低收入阶层的日子越来越艰难的原因。女性和外籍居民往往从事低收入工作。最新的统计数据显示，所有低收入工作者中有一半是外籍居民，少于50人的公司提供了大约一半的低收入工作。在像瑞士这样的富裕国家里，低收入群体经常被迫花费冤枉钱，导致他们难以维持生计。即使是中低收入阶层的人也有入不敷出的风险。

二、瑞士博士工资高，因为瑞士科研人员待遇好

但是，具备高学历的人才待遇会好很多。据不完全统计，ETH硕士毕业生的薪资，即使在传统制造业，都会高于中位数。IT/银行/投资管理等行业的收入会远高于中位数。ETH的学位，是找工作非常好用的一块敲门砖。如果不是因为工作签证的申请有一定的难度，在瑞士找到工作的难度基本为零。当然，如果你并不想止步于硕士学位，ETH的博士以及博士后的工资也绝对会让专注学术的你衣食无忧。一些待遇好的专业甚至可以让一个拖家带口的男博士在做科研拿学位的同时养活自己的老婆和孩子。学校官网显示博士后的工资起薪为88600一年，约合65万人民币。

很多欧洲国家的高税收高福利可以确保任何公民都不会饿肚子、露宿街头，因此大家也没有任何焦虑，我们实验室就有30多岁，已经结婚生娃，还在开心地做博后的瑞士人，他只要做科研就很开心，当不当教授无所谓。收入高了要烦心的事业多，要交的税也多，如果不是热爱权力影响力想要改变世界，位高权重对人生的性价比是很低的。

选择做科研在收入水平上并不比同样学历的人报酬更丰厚，学历高的人的幸福快乐也并不明显比学历低的人多，大家都是在做自己喜欢做的事情，没有生存的压力。

少在德国、瑞士、奥地利，博士生是有两重身份的，即同时是大学的学生和大学的员工。是学生这点很好理解，有学号、可以选课、享受学生福利等等，与国内博士生并无区别。也是员工这点对很多人来说很新颖。是员工意味着与大学签订雇佣合同，交保险、上税的同时享受员工福利。

那为什么有这种二元身份呢？因为在上述国家为代表的西欧/北欧国家，对博士生的普遍认知是学生同时又是科学家（junior scientist），这也是为什么很多博士生的雇佣合同都不是100%，而是比如65%等。因为大学认为，学校雇佣你，那你65%的时间就要为大学工作，即创造科研成果与价值。具体来说就是设计实验、收数据、分析数据、写文章等。但同时你又是博士生，还不是什么都会，那剩下给你35%的时间自我发展（self-development），比如去上一些研究生的课程或者学一门技术等等。当然了这只是纸面上的区分，实际你怎么划分自己的时间很自由。不过其实你也可以说学校抠门，不想给你100%，这个另当别论。